在经济学团队建设研讨会上，乔经理进一步明确数字经济是经济学团队建设的重点方向。乔经理强调：一是充分结合国家热点和依托学院已有的省级平台，加强与数字经济有关的学科交叉融合方向的研究。二是要增强团队建设与专业建设的适配度，形成团队建设与专业建设互促互进的良性循环。会议就组建数字经济学科团队，确定细化的研究方向等进行了深入研讨。同时也根据最近引进博士的研究基础确定了各自新的研究方向。最后，讨论并确定了学科团队的活动形式与日程安排。

在管理科学与工程团队建设推进会上，乔经理就团队建设、人才引培等方面工作进行了部署；一是持续推进学位点申报，补齐短板；加大引进高水平人才与国家项目的奖励力度，对标一流，争取实现突破；二是主动对接与融入学校学科群建设，拿出落地方案；三是做好申报省重点实验室准备工作。王文利副经理就人才引进工作进行了具体的安排与部署。

此次会议分析研判了公司团队建设存在的问题，对接地方与国家需求，明确了团队建设的目标与任务。通过凝练方向、明确目标、加强落实，推动学院团队建设迈上新台阶。